Εκδόθηκε ο Ν. 4691/2020 στο άρθρο 25 του οποίου ρυθμίζονται θέματα αγροτικών ζημιών.
"Αυτός που αγωνίζεται μπορεί να χάσει, όμως αυτός που δεν αγωνίζεται ήδη έχει χάσει."
Ετικέτες
- ΑΔΕΔΥ
- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ
- ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΕΙΣ
- ΑΠΕΡΓΕΙΕΣ
- ΒΙΝΤΕΟ
- ΓΙΟΡΤΕΣ
- ΔΑΣΗ
- ΔΑΣΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
- ΔΑΣΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑ
- ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ
- ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΑ
- ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ
- ΔΙΟΙΚΗΣΗ
- ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
- ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ
- ΕΓΓΡΑΦΑ
- ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ
- ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
- ΕΝΤΥΠΑ
- ΕΞΩΔΙΚΑ
- ΕΠΙΚΑΙΡΑ
- ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
- ΘΗΡΑ
- ΛΑΘΡΟΫΛΟΤΟΜΙΕΣ
- ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΕΙΣ
- ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
- ΠΕΡΙΦ ΣΥΛΛΟΓΟΙ
- ΠΟΛΙΤΙΚΗ
- ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ
- ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
- ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ
- ΣΥΡΙΖΑ
- ΤΥΠΟΣ
- ΥΠΕΚΑ
- ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ
- ΦΕΚ
- CITES
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Παρασκευή 12 Ιουνίου 2020
Κυριακή 2 Φεβρουαρίου 2020
Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών, υπό τον τίτλο: «Ρυθμίσεις Υπουργείου Εσωτερικών».
Με το παρόν σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών προτείνονται αλλαγές που έχουν σχέση με την κινητικότητα, την αξιολόγηση, τις άδειες, τις προσλήψεις, τις αρμοδιότητες ΟΤΑ, την νομική υποστήριξη υπαλλήλων δημοσίου και στις κρίσεις επιλογής προϊσταμένων.
Τρίτη 31 Οκτωβρίου 2017
Πέμπτη 6 Απριλίου 2017
Πέμπτη 27 Οκτωβρίου 2016
Τετάρτη 26 Οκτωβρίου 2016
Δασοφύλακες χωρίς οχήματα και ασυρμάτους
Δασοφύλακες χωρίς οχήματα και ασυρμάτους
Τετάρτη 26 Οκτωβρίου 2016, 8:13πμ
Μπορεί οι δασικοί υπάλληλοι να αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα, όπως έλλειψη σε οχήματα και ασυρμάτους, αντικαθιστώντας τα με δικά τους αυτοκίνητα και τηλέφωνα, αλλά το υπουργείο Περιβάλλοντος αποφάσισε με Προεδρικό Διάταγμα που δημοσιεύτηκε την Παρασκευή να… ενισχύσει το ρόλο και την αμφίεσή τους.
Πιο συγκεκριμένα, καθορίζεται ο τρόπος με τον οποίο θα διενεργούνται οι έλεγχοι των οδηγών και η έρευνα στα αυτοκίνητα, από τους δασικούς υπαλλήλους οι οποίοι από εδώ και στο εξής θα φορούν υπηρεσιακή στολή και θα εφοδιαστούν με νέες υπηρεσιακές ταυτότητες και σήματα.
Ωστόσο, η δασική υπηρεσία αποτελείται από τέσσερις κλάδους (δασολόγους, δασοπόνους, οδηγούς και δασοφύλακες), ενώ το διάταγμα προβλέπει στολή μόνο για τους δασοφύλακες. Όπως εξήγησε στον «Ελεύθερο Τύπο» ο πρόεδρος της πανελλήνιας ομοσπονδίας δασοφυλάκων, Γιώργος Παπαδιάς, είναι υπέρ της στολής αλλά να υπάρχει και στους άλλους τρεις κλάδους.
Επίσης, τονίζει πως υπάρχουν πιο καίρια προβλήματα που θα πρέπει να λυθούν και έπειτα να ξεκινήσουν οι νέες αρμοδιότητες «αυτή την περίοδο, που έχουμε οικονομική κρίση και έχουμε έλλειψη από οχήματα, το 80% των συναδέλφων κινούνται με τα Ι.Χ. αυτοκίνητά τους ή τα αγροτικά τους οχήματα».
Χαρακτηριστικό παράδειγμα, το υπηρεσιακό αυτοκίνητο που εδώ και τρεις μήνες βρίσκεται ακινητοποιημένο έξω από το Δασαρχείο Πεντέλης, επειδή δεν έχει μπαταρία και δεν αναλαμβάνει κανείς να πληρώσει τα 60 ευρώ που κοστίζει, παρά τις αναφορές που έχουν γίνει επανειλημμένως.
Σύμφωνα, πάντως, με την ειδική σύμβουλο του ΥΠΕΝ, Δήμητρα Λυμπεροπούλου, «οι δασοφύλακες θα φορούν στολή όχι μόνο προκειμένου να είναι ευδιάκριτη η παρουσία τους, αλλά πολύ περισσότερο για να παίξουν έναν αποτρεπτικό ρόλο σε θέματα παραβατικότητας της δασικής νομοθεσίας, αλλά και να δώσουν ένα επιπλέον αίσθημα ασφάλειας στους πολίτες».
ΜΑΡΙΝΑ ΞΥΠΝΗΤΟΥ
Διαβάστε περισσότερα στην έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου
Πέμπτη 14 Ιουλίου 2016
Σάββατο 24 Ιανουαρίου 2015
Στη διαβούλευση το νεό σχέδιο Νόμου για την αξιολόγηση
Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ, ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ Ο.Τ.Α.
Θέτουμε
σε διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης
και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για το νέο σύστημα αξιολόγησης της
απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων.
Το
νέο σύστημα δημιουργεί αποτελέσματα για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους.
Οι προαγωγές των υπαλλήλων, οι μισθολογικές επιβραβεύσεις, η μετακίνησή
τους στην εσωτερική αγορά εργασίας (μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας), η
επιλογή των διευθυντών, ακόμα και η οριστική πρόσληψη ενός υπαλλήλου
στο δημόσιο (μετά την διετή περίοδο προσαρμογής), θα επηρεάζονται ή θα
εξαρτώνται από τα αποτελέσματα της αξιολόγησης. Επίσης η ανάπτυξη του
κάθε υπαλλήλου και η εξέλιξή του θα είναι άμεσα συνυφασμένα με τη
διαδικασία αξιολόγησης.
Έχοντας ρητά
δεσμευτεί από τον Απρίλιο του 2014 ότι στις αρχές του 2015 θα πρότεινα
ένα ολοκληρωμένο σύστημα αξιολόγησης που θα αντικαθιστούσε το ισχύον
μεταβατικό και θεωρώντας ότι η διοίκηση έχει συνέχεια, κάνω σήμερα πράξη
αυτήν μου τη δέσμευση.
Παρακαλούμε για τα σχόλιά σας μέχρι την Τρίτη 10/02/2015.
Κυριάκος Μητσοτάκης
Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
- 4 ΣχόλιαΆρθρο 01: Αξιολόγηση
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 02: Πεδίο εφαρμογής
- 13 ΣχόλιαΆρθρο 03: Κριτήρια αξιολόγησης
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 04: Βαθμολογία κριτηρίων και αξιολόγηση της συνολικής απόδοσης
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 05: Έκθεση αξιολόγησης
- 9 ΣχόλιαΆρθρο 06: Διαδικασία αξιολόγησης
- 7 ΣχόλιαΆρθρο 07: Αξιολογούμενος – Αξιολογητές
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 08: Ένσταση κατά της αξιολόγησης των υπηρεσιακών προϊσταμένων
- 3 ΣχόλιαΆρθρο 09: Τρόπος σύνταξης και τήρησης των εκθέσεων
- 3 ΣχόλιαΆρθρο 10: Αξιολόγηση και προαγωγές
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 11: Γενικές διατάξεις
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 12: Μεταβατικές διατάξεις
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 13: Καταργούμενες διατάξεις
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 14: Έναρξη ισχύος
Πλοήγηση στη Διαβούλευση
Τετάρτη 6 Αυγούστου 2014
Δευτέρα 21 Ιουλίου 2014
Σάββατο 26 Απριλίου 2014
Παρασκευή 31 Ιανουαρίου 2014
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
