Δημοσιεύθηκαν στον Τύπο πληροφορίες για τον τρόπο αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων, σύμφωνα με τις οποίες για τον υπολογισμό της συνολικής βαθμολογίας-μοριοδότησης, κατά την διαδικασία αξιολόγησης, θα λαμβάνονται υπ΄όψη τα εξής κριτήρια :
- η τυπική εκπαίδευση (πτυχία κλπ)
- η επιμόρφωση
- η εμπειρία
- η γνώση ξένων γλωσσών
- λοιπές ικανότητες και δεξιότητες (π.χ.πιστοποιημένες γνώσεις πληροφορικής)
- η συμμετοχή σε τεστ αξιολόγησης
Σύμφωνα με τις πληροφορίες αυτές, τις οποίες επιβεβαίωσε και η νέα ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το τεστ αξιολόγησης θα έχει τα εξής χαρακτηριστικά :
- θα είναι γραπτό, της μορφής απαντήσεων πολλαπλών επιλογών (multiple choice)
- Θα γίνει μέσω Η/Υ
- θα περιλαμβάνει 80-100 ερωτήσεις
- θα αποτελέσει το βασικό ποιοτικό κριτήριο στην τελική διαμόρφωση της εικόνας όλων των εργαζόμενων στο δημόσιο
- Για να κάνετε δείγμα από το τεστ δεξιοτήτων κάντε κλίκ σε μία από τις παρακάτω επιλογές:
Test 1 - Ερωτήσεις σχετικές με την Οργάνωση και Λειτουργία του Κράτους, κλπ.
Test 2 - Ερωτήσεις Γενικών Γνώσεων, κλπ.
- ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΚΑΙ..... ΜΗΝ ΚΛΕΒΕΤΕ......
